硅谷最近热闹的不得了，那厢边Uber性骚扰丑闻风波未平，这厢边“女人不适合编程”文件曝光性别歧视再升级。但是IT行业女性真的就该靠边站吗？在众多人的口水中，这位发表“宣言”的谷歌员工詹姆斯·达莫尔（James Damore）已经被炒鱿鱼“光荣”下岗了，但是维基解密（WikiLeaks）创始人朱利安·阿桑奇（Julian Assange）已向他发出工作邀约！
上周，一份关于“编程行业男女有别”的文件在硅谷科技巨头谷歌公司内部流传。这份由男性高级软件工程师詹姆斯·达莫尔（James Damore）撰写的约3300字丶题为“谷歌的意识形态回音室”（Google’s Ideological Echo Chamber）的文件显示：男女在生物学上的差异，决定了在编程上女性的效率要低于男性，并认为公司不应该积极地去提高员工的多样性。
谷歌CEO桑达尔·皮查伊回应
据网易报道，谷歌前高级工程师发表的争议言论使得谷歌深陷舆论的旋涡之中，谷歌CEO桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）也不得不早早地结束休假回到公司处理遗留问题。
据报道，皮查伊在周一写给员工的备忘录中称，达莫尔写的备忘录中的部分内容“违反了我们的行为准则，在我们职场文化中推广具有伤害性的性别刻板印象是越线行为”。
“首先我要说的是，我们强烈支持谷歌员工表达自身观点的权利，这份备忘录中的许多内容是可以讨论的，不管绝大多数谷歌员工是否认同。但是，备忘录中的部分内容违反了我们的行为准则，在我们职场文化中推广具有伤害性的性别刻板印象是越线行为，”皮查伊称。
“我们的工作是为用户开发最好的产品，改变他们的生活。备忘录说我们的同事因某些特质导致他们在生理上不适合一些工作，这是无礼的，不适合的。这违反了我们的基本价值观和行为准则。我们的行为准则是希望每一位员工尽他们最大努力创造一个无骚扰丶无恐吓丶无偏见以及无非法歧视的职场文化，”他表示。
随着争议的不断扩大，谷歌新任多样性丶完整性以及治理副总裁丹妮尔·布朗（Danielle Brown）向员工发布声明，谴责达莫尔的观点，重申了公司在多样性上的立场。在内部论坛上，多名谷歌员工表示他们支持炒掉这份备忘录的作者，一些人表示不会与他共事。
宣扬“IT业女性靠边站” 詹姆斯·达莫尔纯学霸！
据纽约时报中文网报道，詹姆斯·达莫尔是哈佛大学（Harvard）的系统生物学的博士生，于2013年离开校园，以软件工程师的身份加入谷歌（Google）后，曾在脸书（Facebook）上开玩笑说，这一步算走对了，因为他喜欢早上来一份燕麦奶昔。
达莫尔曾是谷歌研究部门的高级软件工程师，被解雇后，他在一封短短的电子邮件中表示，自己上周分享备忘录的时候，没想到会引发这种反应。
“据我所知，表达我对自身工作环境中的一些条款和情况的疑虑，并把一些有可能非法的行为摆到台面上，是我的合法权利，我的备忘录就是用来做这个的，”他说。达莫尔说他可能会对谷歌采取法律行动。
像谷歌的很多新雇员一样，达莫尔有着令人赞叹的学术背景。一份线上简历显示，身为颇具实力的国际象棋和策略类电子游戏玩家的他，曾在伊利诺伊大学香槟分校（University of Illinois at Urbana-Champaign）研读分子与细胞生物学。到哈佛读博前，他在哈佛丶普林斯顿（Princeton）和麻省理工（Massachusetts Institute of Technology）做过计算生物学方面的研究。他获得了硕士学位，但在拿到博士学位前辍了学。
有批评也有支持 维基解密发工作邀约！
据《财经》杂志报道，谷歌对该达莫尔的处理直接关系到官方对多元化的态度。硅谷FoundersX合伙人Helen Liang认为：“谷歌做了一个正确的决定，因为他的言论有涉及歧视丶偏见的内容。谷歌在录用员工的时候，都会有员工基本行为准则，他的行为是违反协议的，所以谷歌以价值观来开除他没有问题。
而有人也表示了对达莫尔的支持。据纽约时报中文网报道，泰尔资本（Thiel Capital）董事总经理艾瑞克·韦恩斯坦（Eric Weinstein）说，谷歌正向女性传递错误的讯息。泰尔资本是由唐纳德·特朗普总统的支持者丶亿万富翁彼得·泰尔（Peter Thiel）运营的一家投资公司。
同时，一位谷歌员工也认为：“谷歌不能因为言论开除员工，这件事不会随着开除结束，谷歌开除行为本身会把它带入另一场舆论风暴。”
此外，一个团体弄了一个为达莫尔筹款的众筹页面。维基解密（WikiLeaks）创始人朱利安·阿桑奇（Julian Assange）还向他发出了工作邀约。
来源: 侨报网综合
上周，一份关于“编程行业男女有别”的文件在硅谷科技巨头谷歌公司内部流传。这份由男性高级软件工程师詹姆斯·达莫尔（James Damore）撰写的约3300字丶题为“谷歌的意识形态回音室”（Google’s Ideological Echo Chamber）的文件显示：男女在生物学上的差异，决定了在编程上女性的效率要低于男性，并认为公司不应该积极地去提高员工的多样性。
谷歌CEO桑达尔·皮查伊回应
据网易报道，谷歌前高级工程师发表的争议言论使得谷歌深陷舆论的旋涡之中，谷歌CEO桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）也不得不早早地结束休假回到公司处理遗留问题。
据报道，皮查伊在周一写给员工的备忘录中称，达莫尔写的备忘录中的部分内容“违反了我们的行为准则，在我们职场文化中推广具有伤害性的性别刻板印象是越线行为”。
“首先我要说的是，我们强烈支持谷歌员工表达自身观点的权利，这份备忘录中的许多内容是可以讨论的，不管绝大多数谷歌员工是否认同。但是，备忘录中的部分内容违反了我们的行为准则，在我们职场文化中推广具有伤害性的性别刻板印象是越线行为，”皮查伊称。
“我们的工作是为用户开发最好的产品，改变他们的生活。备忘录说我们的同事因某些特质导致他们在生理上不适合一些工作，这是无礼的，不适合的。这违反了我们的基本价值观和行为准则。我们的行为准则是希望每一位员工尽他们最大努力创造一个无骚扰丶无恐吓丶无偏见以及无非法歧视的职场文化，”他表示。
随着争议的不断扩大，谷歌新任多样性丶完整性以及治理副总裁丹妮尔·布朗（Danielle Brown）向员工发布声明，谴责达莫尔的观点，重申了公司在多样性上的立场。在内部论坛上，多名谷歌员工表示他们支持炒掉这份备忘录的作者，一些人表示不会与他共事。
宣扬“IT业女性靠边站” 詹姆斯·达莫尔纯学霸！
据纽约时报中文网报道，詹姆斯·达莫尔是哈佛大学（Harvard）的系统生物学的博士生，于2013年离开校园，以软件工程师的身份加入谷歌（Google）后，曾在脸书（Facebook）上开玩笑说，这一步算走对了，因为他喜欢早上来一份燕麦奶昔。
达莫尔曾是谷歌研究部门的高级软件工程师，被解雇后，他在一封短短的电子邮件中表示，自己上周分享备忘录的时候，没想到会引发这种反应。
“据我所知，表达我对自身工作环境中的一些条款和情况的疑虑，并把一些有可能非法的行为摆到台面上，是我的合法权利，我的备忘录就是用来做这个的，”他说。达莫尔说他可能会对谷歌采取法律行动。
像谷歌的很多新雇员一样，达莫尔有着令人赞叹的学术背景。一份线上简历显示，身为颇具实力的国际象棋和策略类电子游戏玩家的他，曾在伊利诺伊大学香槟分校（University of Illinois at Urbana-Champaign）研读分子与细胞生物学。到哈佛读博前，他在哈佛丶普林斯顿（Princeton）和麻省理工（Massachusetts Institute of Technology）做过计算生物学方面的研究。他获得了硕士学位，但在拿到博士学位前辍了学。
有批评也有支持 维基解密发工作邀约！
据《财经》杂志报道，谷歌对该达莫尔的处理直接关系到官方对多元化的态度。硅谷FoundersX合伙人Helen Liang认为：“谷歌做了一个正确的决定，因为他的言论有涉及歧视丶偏见的内容。谷歌在录用员工的时候，都会有员工基本行为准则，他的行为是违反协议的，所以谷歌以价值观来开除他没有问题。
而有人也表示了对达莫尔的支持。据纽约时报中文网报道，泰尔资本（Thiel Capital）董事总经理艾瑞克·韦恩斯坦（Eric Weinstein）说，谷歌正向女性传递错误的讯息。泰尔资本是由唐纳德·特朗普总统的支持者丶亿万富翁彼得·泰尔（Peter Thiel）运营的一家投资公司。
同时，一位谷歌员工也认为：“谷歌不能因为言论开除员工，这件事不会随着开除结束，谷歌开除行为本身会把它带入另一场舆论风暴。”
此外，一个团体弄了一个为达莫尔筹款的众筹页面。维基解密（WikiLeaks）创始人朱利安·阿桑奇（Julian Assange）还向他发出了工作邀约。
来源: 侨报网综合
