1月19日下午，芝加哥警察局丶亚裔美国人执法者协会(Asian American Law Enforcement Association)警员招募宣传团队来到芝加哥华人咨询服务处，向黄罗瑞雄总裁及华文媒体代表详细介绍了即将于1月31日截止的芝加哥警察局少数族裔警员招募计划。
　　 身为芝加哥警局成员，并担任亚裔美国人执法者协会主席的邦佳(Ronald Bongat)表示，目前芝加哥全市范围内有超过1000名警察，但其中亚裔人数比例极低。虽然没有完全的数据统计，但包括中国城在内的亚裔社区中，缺乏相关族裔警员的现象比比皆是。邦佳强调，因为近期非洲裔民众不断的示威抗议浪潮，芝加哥警察局的形象持续下降。许多民众尤其是亚裔民众家庭，父母亲往往不鼓励孩子加入到警员团队中。然而，正是由于芝加哥警察局团队中缺乏有少数族裔文化背景的警员，才使得在实际执法中面临诸多的困难。
　　 邦佳介绍说，亚裔美国人执法协会作为紧密联系警察部门与社区机构的组织，正在不断努力宣传推广有关少数族裔警员的招募活动。目前，芝加哥警察局正在积极招募亚裔警员，新晋警员将可获得4.76万美金的年薪，工作18个月后更是可以加薪至7.25万年薪。不仅如此，新招募的警员将享有良好的福利待遇，包括全面的医保丶大学教育学费报销丶购房援助及退休计划等。
亚裔美国人执法者协会高级顾问丶韩裔警员赵肖恩(Sean Cho)展示了2000年至2014年芝加哥警察局警员晋升的报告。报告显示，在这15年间，仅有2名亚裔警员晋升为中尉，3人晋升为军士，1人晋升为探长。全部六名晋升的亚裔警员仅占15年间芝加哥警察局全部晋升警员人数的约百分之一。赵肖恩强调，芝加哥警察局十分重视亚裔警员的提拔任免，但由于总体数量比例的严重失衡，导致过去十五年间亚裔警员得到提拔的数量寥寥无几。
也正是由于亚裔警员比例过低，使得芝加哥警察局针对亚裔社区民众的警力资源严重匮乏。赵肖恩指出，亚裔人口目前是全美人口增长最快的族裔之一。亚裔民众们有理由期待警员团队中出现更多的亚裔面孔，这不仅能够维护自身族裔的权益，也能令警方的执法水平得到提升。而目前芝加哥警察局提供的薪资标准及福利保障，可谓十分优厚。他呼吁亚裔家庭能够摒弃对警察这份职业的偏见，鼓励更多的年轻亚裔加入到这份令人敬佩的工作行列。

刚刚加入芝加哥警察局的华裔警员彭振超随后向大家介绍了有关报名申请丶学习考核及各项测试的具体情况。据了解，凡是年满18周岁丶具有芝加哥合法居民身份(公民丶绿卡皆可)的民众，都可申请加入芝加哥警察局。1月23日上午10点至下午1点，芝加哥警察局将在马尔科姆社区大学(1900 W Jackson, Room 1107)举办招募警员介绍会。有意申请加入警员团队的民众可访问www.chicagopolice.org，致电312-744-4976或311咨询更多详情。

来源：芝加哥侨报周末