要想了解美国投行的工资情况，首先要了解投资银行组织结构。投资银行被分为前台和后台办公室。前台和后台的工作差别很大，对投资银行的贡献也差别很大，所以前台的奖金比后台要多得多。



前台 - Front office

前台的业务是直接面向客户，直接创造银行的收入和利润。包括三个主要部门：兼并和收购部（Mergers and acquisitions） 为企业发行股票丶债券，筹划并购丶重组，以及其他金融咨询服务。就是给企业解决融资问题，根据客户企业的情况 推荐相应的融资方式: M&A, IPO, Corporate Bond。交易部（Trading）帮客户交易, 收手续费 + 赢利提成; 另一部分是 用公司自己的钱交易，这个部门的问题就是风险太大。资产管理部 （Asset Management）专门用于管理客户资产（现金，投资等）。资产管理服务通常提供给高净值个人，企业基金和养老金。直接为这几个部门服务的销售和研究人员也属于前台办公室。
后台 － Back office

投资银行的后台不产生收入 如 IT，会计，人力资源等部门。有的银行把风险管理，财务管理，企业财务划入中台 （Middle office）。为了叙述简单我们把中台也算作后台办公室。 后台主要是为前台提供支持，使前台可以更有效地做赚钱的业务。投资银行的前台和后台差别很大，一般名校商学院的毕业生是不会考虑后台办公室。
投行的副总裁（V P）

投行的副总裁的职位是最容易引起误解的。在投资银行以外的地方副总裁可能是很高的职位，但是在投行副总裁（V P）属于中层员工，Associate三年后就可以升到副总裁。副总裁上面还有Director (董事) 和Managing Director (执行董事)。

投行职位及工资



数据来源：http://www.careers-in-finance.com/ibsal.htm