赵家琦律师 (台湾)
虽然我是念法律，美国法学院毕业开始找法律相关工作，不过以下的内容其实也适用在很多科系的国际学生，文章也综合了我之前听演讲的内容跟自己的经验分享。不管在哪里找工作或是工作都很辛苦，希望能给国际学生一点建议，节省一些时间跟金钱。
四不:
1. 不要只申请大公司。
(1) 以我自己的经验，跨国大公司跟大型律师事务所不太帮LLM学生 (法律系国际学生) 办身分，除非英语口说丶写作能力，以及在校成绩异常优异，他们可能才会考虑。
(2) 除非你是顶尖的科技丶电脑丶生化人才。
2. 不要只局限在单一产业或是单一职位。
(1) 在Job boards上搜寻多种可能的关键字，并设定新工作提醒，这样每天都会收到很多求职网站寄来的新职位。可能的关键字包括: 外国法律顾问 (Foreign Legal Consultant)丶法务人员(Paralegal)丶法律助理(Legal Assistant)丶契约审议人员(Contract Specialist)丶政府法规专务人员 (Government & Regulatory Affairs Professional)丶风险分析师(Risk Analyst)……等等。
(2) 除了律师事务所以外，银行丶公司丶教育机构都有法律人才的需求。
3. 不要把太多精神放在networking (拓展人际关系)，并且履历表一页就好。
(1) 学校的职涯规划中心 (career office) 都会跟我们说，networking是美国主流的求职方式。这句话对，也不对。因为对国际学生而言，我们再怎么扩展network也比不过土生土长的美国人，再者，我曾经遇过很好心的学长姐，但是他们对我们的身分问题就算想帮忙也是爱莫能助。
试想一个美国业主怎么想雇一个只能工作一年的国际学生?
谁想帮国际学生办工作签证(H1B)? 况且，工作签证是一个”乐透”，就算公司愿意办也不能确定这个员工会抽到，公司为什么要花时间培训跟花钱去雇用国际学生?
美国学生可能会花80%的时间在networking，20%时间在求职网站。我自己的经验，花20%时间在networking，80%时间在求职网站会是比较适合国际学生的方式。
但还是有公司或是律师事务所所需要会讲中文的人才。而且如果他们觉得就算我们回到亚洲还是可以跟他们保持良好的互动, 他们还是愿意雇用的。这样的机会在东西岸比较多，因为比较多华人人口，中文的市场大，与亚洲商业往来的机会也比较多。
(2) 不要写落落长的履历, 一页就好。而且记得拿自己的履历给学校的职涯规划中心丶教授丶律师(可以找学校当地的华人律师公会(Chinese Bar Association)丶亚洲律师公会(Asian Bar Association))，以及美国同学看，请他们点出需要修正的地方，并且每个月拿出来修修补补。
4. 善用OPT期间，思乡及环美旅游先抛一边
(1) 大家通常一毕业就想回国，但是如果可以的话，请至少留下来工作一段时间，让更多人重视我们少数族群。
(2) 毕业之后，除了专心准备律师考试的时间，不是在工作，就是在做”找工作”这份全职工作。千万不要把这段黄金时期拿来旅游!
三要 3
1. 大量投履历 200- 400 job applications in 2 months.
我自己在找到工作前，6个月投了1000多封履历。LLM的下学期不是在念书，就是投履历丶写Cover Letter丶修改Writing Sample (放心，学校会教)，并且平均每个星期面试两次。
2. 集中2到3个城市找工作。利用多个求职网站。
(1) 没有人会付你机票钱让你去面试。所以就选定要在哪里工作，大量的投当地的公司。节省时间跟金钱，这跟选校也有关系，我会再写一篇选校文。
(2) 通常大家会用Indeed或是Monster，我建议再多选几个，例如LinkedIn, Craigslist, ZipRecruiter, Robert Half Legal. 然后设定每日工作提醒。
3. 多练习面试，多拿点聘雇书(Offer Letter) Practice Interview/ Get 2- 4 offers
(1) 面试是一项技能，多练习。学校课业压力很大，经济压力大(会花很多时间在家煮)，还要一边找工作真的很崩溃，但LLM就是一年这么短。接受事实，在有限时间内善用时间跟资源。
每次面试完检讨自己的用字遣词，提高录取率。例如，当你跟HR谈薪水的时候，提到薪水太高或太低不要说too high或是too low，先问对方这样的职位过去给多少薪水? 如果对方不回答你，你再给一个数字，然后解释为什么你值得这样的薪水，并且这样的要求在市场上是Reasonable的。用Reasonable去取代中式英语的High与Low。
(2) 拿多一些聘雇书 (job offers)，可以拿来跟自己喜欢的公司谈薪资，千万别拿一个自己不太喜欢的然后就认命，继续找，找到喜欢的工作为止!
最后想说的是，不要打黑工丶假结婚丶雇主逃漏税自己也配合。真的留不下来就回国，大好前程等著，真的没必要活成这样。
还有，国际学生非常弱势，一开始找工作，先求有，再求好。希望以上分享对有兴趣在美国求职的人有点帮助。记得要乐观，保持好心情!
虽然我是念法律，美国法学院毕业开始找法律相关工作，不过以下的内容其实也适用在很多科系的国际学生，文章也综合了我之前听演讲的内容跟自己的经验分享。不管在哪里找工作或是工作都很辛苦，希望能给国际学生一点建议，节省一些时间跟金钱。
四不:
1. 不要只申请大公司。
(1) 以我自己的经验，跨国大公司跟大型律师事务所不太帮LLM学生 (法律系国际学生) 办身分，除非英语口说丶写作能力，以及在校成绩异常优异，他们可能才会考虑。
(2) 除非你是顶尖的科技丶电脑丶生化人才。
2. 不要只局限在单一产业或是单一职位。
(1) 在Job boards上搜寻多种可能的关键字，并设定新工作提醒，这样每天都会收到很多求职网站寄来的新职位。可能的关键字包括: 外国法律顾问 (Foreign Legal Consultant)丶法务人员(Paralegal)丶法律助理(Legal Assistant)丶契约审议人员(Contract Specialist)丶政府法规专务人员 (Government & Regulatory Affairs Professional)丶风险分析师(Risk Analyst)……等等。
(2) 除了律师事务所以外，银行丶公司丶教育机构都有法律人才的需求。
3. 不要把太多精神放在networking (拓展人际关系)，并且履历表一页就好。
(1) 学校的职涯规划中心 (career office) 都会跟我们说，networking是美国主流的求职方式。这句话对，也不对。因为对国际学生而言，我们再怎么扩展network也比不过土生土长的美国人，再者，我曾经遇过很好心的学长姐，但是他们对我们的身分问题就算想帮忙也是爱莫能助。
试想一个美国业主怎么想雇一个只能工作一年的国际学生?
谁想帮国际学生办工作签证(H1B)? 况且，工作签证是一个”乐透”，就算公司愿意办也不能确定这个员工会抽到，公司为什么要花时间培训跟花钱去雇用国际学生?
美国学生可能会花80%的时间在networking，20%时间在求职网站。我自己的经验，花20%时间在networking，80%时间在求职网站会是比较适合国际学生的方式。
但还是有公司或是律师事务所所需要会讲中文的人才。而且如果他们觉得就算我们回到亚洲还是可以跟他们保持良好的互动, 他们还是愿意雇用的。这样的机会在东西岸比较多，因为比较多华人人口，中文的市场大，与亚洲商业往来的机会也比较多。
(2) 不要写落落长的履历, 一页就好。而且记得拿自己的履历给学校的职涯规划中心丶教授丶律师(可以找学校当地的华人律师公会(Chinese Bar Association)丶亚洲律师公会(Asian Bar Association))，以及美国同学看，请他们点出需要修正的地方，并且每个月拿出来修修补补。
4. 善用OPT期间，思乡及环美旅游先抛一边
(1) 大家通常一毕业就想回国，但是如果可以的话，请至少留下来工作一段时间，让更多人重视我们少数族群。
(2) 毕业之后，除了专心准备律师考试的时间，不是在工作，就是在做”找工作”这份全职工作。千万不要把这段黄金时期拿来旅游!
三要 3
1. 大量投履历 200- 400 job applications in 2 months.
我自己在找到工作前，6个月投了1000多封履历。LLM的下学期不是在念书，就是投履历丶写Cover Letter丶修改Writing Sample (放心，学校会教)，并且平均每个星期面试两次。
2. 集中2到3个城市找工作。利用多个求职网站。
(1) 没有人会付你机票钱让你去面试。所以就选定要在哪里工作，大量的投当地的公司。节省时间跟金钱，这跟选校也有关系，我会再写一篇选校文。
(2) 通常大家会用Indeed或是Monster，我建议再多选几个，例如LinkedIn, Craigslist, ZipRecruiter, Robert Half Legal. 然后设定每日工作提醒。
3. 多练习面试，多拿点聘雇书(Offer Letter) Practice Interview/ Get 2- 4 offers
(1) 面试是一项技能，多练习。学校课业压力很大，经济压力大(会花很多时间在家煮)，还要一边找工作真的很崩溃，但LLM就是一年这么短。接受事实，在有限时间内善用时间跟资源。
每次面试完检讨自己的用字遣词，提高录取率。例如，当你跟HR谈薪水的时候，提到薪水太高或太低不要说too high或是too low，先问对方这样的职位过去给多少薪水? 如果对方不回答你，你再给一个数字，然后解释为什么你值得这样的薪水，并且这样的要求在市场上是Reasonable的。用Reasonable去取代中式英语的High与Low。
(2) 拿多一些聘雇书 (job offers)，可以拿来跟自己喜欢的公司谈薪资，千万别拿一个自己不太喜欢的然后就认命，继续找，找到喜欢的工作为止!
最后想说的是，不要打黑工丶假结婚丶雇主逃漏税自己也配合。真的留不下来就回国，大好前程等著，真的没必要活成这样。
还有，国际学生非常弱势，一开始找工作，先求有，再求好。希望以上分享对有兴趣在美国求职的人有点帮助。记得要乐观，保持好心情!
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