据华尔街日报12月4日报道，庞大的劳动力资源曾经为中国的经济提供了动力，低廉的薪水降低了工厂的成本，然而，随着中国经济的成熟，低技能劳动力已经成为一种资源浪费，不仅无法刺激中国经济增长，还可能成为未来智能制造的绊脚石。这意味着中国需要一支更具生产力和专业性的劳动力队伍。

中国国家主席习近平和国务院总理李克强今年在中国各地推广了职业培训机制，政府正在努力兑现承诺，希望创造数百万就业岗位并不断提高生活水平。由于中国经济增长放缓等原因，这一工作变得更加紧迫，制造业和建筑业等行业正在裁员，而大城市的白领岗位数量也出现萎缩。

为应对不断变化的就业形势，在中国政府今年制定的计划中，将有包括高中毕业生丶工人以及退伍军人在内的1500万人参加就业培训，并且政府还将补贴学费来提高入学率。此外，中国政府削减了就业相关税收2850亿美元，为职业培训计划提供了新的支持。

中国政府表示，有望在2019年创造1100万个城市就业机会，尽管经济增长放缓，但该目标近年来每年都在刷新。中国政府预计今年10月的失业率约为5.1%，较今年9月的5.2%略有下降，但一些分析师预测，失业率可能很快将升至5.5%。

IHS马吉特咨询公司11月发布的数据显示，在未来12个月中，只有4%的中国公司计划招聘。公司高管们表示，停止招聘和降薪的现象越来越普遍，今年，各行各业的公司都在裁员，包括圆通速递丶腾讯视频丶福特汽车等。人力资源专家预计，新年前后将迎来裁员潮。

瑞银经济学家王涛的研究显示，如果美国对中国施加贸易压力，失业率可能会增加，但许多工人都被忽视了，因为出口导向型制造业现在对经济的影响比过去来的小。